الريادة والاعمال

أنواع الموظفين الإيجابي والسلبي منهم | من أنت منهم؟

يُمكنك أن تنهي هذا العراك الآن وإلا سيتم توجيه إنذار لك بالخصم أو الفصل من العمل، لأنه ببساطة لا يمكنك أن تُفرّغ ذلك النوع من الغضب أو السلبية في مكان العمل، ما رأيك؟، هذا ما يتم توجيهه عادة إلى ذلك الموظف الذي يعتبر وكأنه بركان متحرك، وسهل الاستفزاز، وعديم الصبر، هل تعتقد أنك على اتفاق معه أم عكسه تمامًا؟

سنتعرف اليوم من خلال مدونة تطبيق وجيز على أهم أنواع الموظفين الذين نواجههم بشكل دائم في مؤسساتنا وأماكن عملنا.

أنواع الموظفين

بالرغم من الفائدة العظيمة التي تدور حول الاستيقاظ مبكرًا، إلا أنه لا يمكننا الجزم أن جميعنا يرغبها، بل الكثير منا مضطر عليها، وينزعج عند القيام بها، ومن هنا يُمكننا التعرف على أنواع الموظفين منذ ساعات الصباح الباكر وحتى ساعات المساء المتأخرة، وهم عمومًا:

  • الاول هو الموظف الإيجابي.
  • الثاني هو الموظف السلبي.

 

أنواع الموظفين

أنواع الموظفين

 

أنواع الموظفين – لموظف الإيجابي

مرح وشغوف، هذه أهم صفاته، فهو ببساطة قادر على إنشاء أجواء صحية وسليمة بين الموظفين والزملاء، بالإضافة إلى أنه يتميز بشخصية فعالة ومثابرة.

لا يميل إلى الاتكالية والخمول، بل يسعى بكل جد وحيوية إلى الوصول إلى المراتب الأولى والبقاء فيها أطول فترة ممكنة.

من جانبٍ آخر، هو بالتأكيد منافس شرس لكنه في ذات الوقت يحافظ على جانب التعاون من شخصيته، لا يميل إلى الامتثال بصفة الأنانية.
ومن أنواعه: 

  • المبدع: هو ببساطة شخصية حريصة على الإبداع وتقديم أفكار حديثة وقيمة.
  • الصديق: يحرص دائمًا على الدفاع عن زملائه ويمتلك روح فريق قوية.
  • النجم الساطع: متواجد بيننا وفي العديد من المؤسسات، وهو الشخص الذي يعمل خلف الكواليس بجدية وكفاءة لتحقيق أفضل المراتب وأعلاها.
  • العارف: هو شخصية تحتوي على العديد من الخصائص، منها أنه قارئ شره، ومحب للتعلم، ويسعى إلى التطوير والإتقان.

أنواع الموظفين -الموظف السلبي

الناعس، ومنشغل البال والفكر، فهذه أولى الصفات الملحوظة في شخصيته، لا يميل إلى حس المسؤولية وغير مدرك لِقيمة وأهمية العمل المقدم إليه، ولا يميل إلى الانفتاح للآخرين ورافض للتعامل بشكل عملي مع زملائه، ومن الممكن أن يتصف بالعدوانية والعصبية، ومن ناحية أخرى لا يرغب في طرح الأفكار الإبداعية كونها في نظره تأخذ وقت وجهد للتأسيس والتطوير.

ومن أنواعه:

  • الشخص الروتيني: من أول أنواع الموظفين السلبيين، حيث يعدّ محبًّا للاعتيادية وغير قادر على إحداث أي تغيير.
  • المتسلط: هو الشخص الذي يرغب في فرض رأيه، ويشارك في أخذ القرارات التي تتعلق به وغير المتعلقة به.
  • المتهرب: وهو ببساطة شخصية غير القادرة على تحمل المسؤولية.

 

ولمعرفة صفات الموظف المثالي، الذي يعمل على إثراء بيئة العمل والأخذ منه بالمقابل، يمكنك عزيزي القارئ الاطلاع عليها هنا.

أي من تلك الأنواع أنت؟ لنتعرف على إجابة ذلك السؤال لا بد من  الاستماع إلى ملخص كتاب  “فريق الفرق” المتاح على تطبيق وجيز.

 

هل حمّلت تطبيق وجيز من قبل؟ حمّله الآن بشكل مجاني ثم اشترك وتمتع بخصم 25% على الاشتراكات السنوية بالاعتماد على كود خصم BLOG25 ولا تنسى بأنه يمكنك التمتع بالاستخدام المجاني الذي يُتيح لك الاستماع المجاني لكتاب واحد يوميًا.

 


مقالات ذات صلة


FAHAD ALBAQAMi

التوجه الى القطاع الخاص

فريق الدعم

مرحبا أستاذ فهد يرجى توضيح أكثر فيما يخص التعليق الخاص بك. دمتم بخير. فريق وجيز.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى